ASSESSORIA EM COMUNICAÇĂO INTERNA

 Revolucione a Comunicação na Sua Empresa com Nossa Consultoria Especializada

Melhore a eficácia e a coesão da sua organização com nossa Consultoria em Comunicação Interna, focada em criar um ambiente de comunicação robusto e eficiente:

1.Engajamento Colaborativo: Promova um ambiente de trabalho colaborativo onde cada voz é ouvida e valorizada, aumentando a motivação e a produtividade.

2.Fluxo de Informação Eficiente: Otimize os canais de comunicação para garantir que informações cruciais alcancem todos os níveis da empresa de maneira clara e pontual.

3.Cultura Organizacional Forte: Reforce a identidade e os valores da sua organização, criando um senso de pertencimento e alinhamento entre todos os colaboradores.

4.Ferramentas de Comunicação Modernas: Implemente tecnologias avançadas que facilitam o diálogo contínuo e eficaz, independentemente da localização geográfica dos seus colaboradores.

🔍 A CONSULTORIA EM COMUNICAÇÃO INTERNA CRIA PONTES E FORTALECE RELAÇÕES: Potencialize o capital humano da sua empresa com estratégias personalizadas que promovem transparência, confiança e engajamento.

MÉTODO

As atividades seguirăo um cronograma definido, apoiado em 4 PILARES FUNDAMENTAIS:

1)SENSIBILIZAÇĂO

Nunca haverá mudança e melhoria na comunicaçăo interna se năo ocorrer um comprometimento coletivo e integrado, partindo dos principais líderes.

Nesta fase desenvolvemos as principais ferramentas de liderança, trabalhando inclusive o aculturamento da Comunicaçăo Interna Eficaz, os Principais Indicadores e sua Implementaçăo com os demais colaboradores.

2) PROCESSOS

Nesta fase de estruturaçăo haverá uma segmentaçăo do público interno, baseado nas necessidades de comunicaçăo e para maior alinhamento desta atividade, elegeremos os responsáveis de cada área para a multiplicaçăo das informaçőes essenciais.

A definiçăo da forma e periodicidade das reuniőes tanto nas áreas como - entre as áreas - , será umas das estratégias catalisadoras para o sucesso do projeto.

3) GESTĂO DE PESSOAS

Acreditamos que năo existe comunicaçăo interna se os colaboradores năo possuem perspectivas concretas, baseadas em uma política consistente de Recursos Humanos.

Iremos propor em todos os níveis da empresa diversas atividades que realmente agreguem valor aos colaboradores, aumentando a motivaçăo e senso de propriedade.

4) EXCELÊNCIA NAS AÇŐES DE COMUNICAÇĂO INTERNA

A última fase, considerando que a empresa já está adequadamente estruturada para a mudança e melhoria, será a REESTRUTURAÇĂO DOS CANAIS DE COMUNICAÇĂO já existentes e introduçăo de novas formas de comunicaçăo interna.

Nesta fase é imprescindível a correta definiçăo e implementaçăo de indicadores de resultados, qualificando-os constantemente ŕs mudanças da empresa. O trabalho de desenvolvimento da liderança e dos colaboradores será ininterrupto, para que existam as correçőes adequadas e eliminemos ruídos desnecessários, permitindo que a empresa consiga sinergia no trabalho entre as áreas, visando sempre a satisfaçăo de seus clientes internos e externos.

 Todas as empresas possuem problema de comunicação que diminuem a produtividade e a motivação da equipe. Porém, este problema não precisa permanecer em sua empresa. ENTRE EM CONTATO PARA UMA REUNIÃO DE AVALIAÇÃO DE SUAS NECESSIDADES E PERCEPÇÕES

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