TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE EXCELÊNCIA

Desenvolvimento é diferente de treinamento

Desenvolver significa modificar, melhorar;algo que não se consegue com um curso rápido ou uma palestra.

Aprenda todas as técnicas práticas de como desenvolver corretamente sua equipe para tirar o máximo em performance

Duração Total: 4 horas

Objetivo do Curso: Capacitar gestores e líderes a implementar programas eficazes de treinamento e desenvolvimento, visando a construção de equipes de alta performance e excelência.

PROGRAMA DO CURSO

Sessão 1: Importância do Treinamento e Desenvolvimento (45 minutos)

• Objetivo: Compreender o impacto do treinamento e desenvolvimento no desempenho e sucesso das equipes.

  • Conteúdo:
    • Benefícios estratégicos do treinamento para a organização.
    • Como o desenvolvimento contínuo melhora a retenção de talentos.
    • Exemplos de organizações que se destacam pelo investimento em suas equipes.

Sessão 2: Avaliação de Necessidades de Treinamento (1 hora)

• Objetivo: Aprender a identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da equipe.

  • Conteúdo:
    • Ferramentas e técnicas para avaliação de necessidades.
    • Como alinhar os objetivos de treinamento com as metas organizacionais.
    • Importância de personalizar programas para atender diferentes perfis e habilidades.

Sessão 3: Planejamento e Implementação de Programas de Treinamento (1 hora 15 minutos)

• Objetivo: Explorar o design e a implementação eficaz de programas de treinamento.

  • Conteúdo:
    • Desenvolvimento de conteúdos e currículos eficazes.
    • Métodos de treinamento: presencial, online, blended learning.
    • A importância do feedback e avaliação de resultados.

Sessão 4: Desenvolvimento Contínuo e Cultura de Aprendizagem (1 hora)

• Objetivo: Criar uma cultura organizacional que valorize o aprendizado contínuo e o desenvolvimento pessoal.

  • Conteúdo:
    • Estratégias para fomentar o aprendizado contínuo e autodesenvolvimento.
    • O papel da liderança em promover uma mentalidade de crescimento.
    • Integração de novas tecnologias e tendências no desenvolvimento de equipes.

Encerramento e Reflexão (30 minutos)

• Objetivo: Consolidar o conhecimento adquirido e discutir a aplicação prática das estratégias de treinamento e desenvolvimento.

  • Conteúdo:
    • Revisão dos conceitos principais abordados.
    • Planejamento dos próximos passos para implementar melhorias.
    • Discussão sobre melhores práticas e troca de experiências entre participantes.

Este curso fornece uma base sólida para desenvolver programas de treinamento eficazes que impulsionam a excelência das equipes, aumentando assim a competitividade e adaptabilidade organizacional.

Valor do Investimento

R$ 102.90

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Forma de Pagamento

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